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2013年度集团企业先进集体--中国电力国际有限企业事迹
发布:长江彩票官方网站 编辑: 日期:14.05.06
 

坚持群众路线 践行静水深流

全面实现质量效益“双增长”改革发展“双突破”

 

中电国际认真贯彻落实集团企业2013年度工作会议精神,以科学发展观为指引,牢牢抓住发展第一要务,围绕中心、服务中心,秉承“静水深流”企业学问精神,深入开展党的群众路线教育实践活动,全心全意依靠职工办企业,紧紧围绕“双增长、双突破”的总体要求,以“管理提升”为抓手,带领18000多名干部职工立足岗位,攻坚克难,企业实现跨越式发展。

企业党组领导班子坚强有力,管理先进,业绩突出,年年超额完成经营任务,实现了国有资产保值增值。截止201310月底,企业装机容量2390万千瓦,资产总额达1088.65亿元。企业完成利润40.47亿,同比增加174.07%,创历史最好成绩。在保持“全国文明单位标兵”荣誉的基础上,今年又荣获了 “全国企业学问优秀成果” 、“全国能源化学工会五一劳动奖章”等荣誉称号。李小琳董事长作为实行委员会委员参加中国妇女第十一次全国代表大会;2名职工分别荣获全国五一劳动奖章、中央企业劳模荣誉称号,1名职工当选中国工会十六大代表。

一、坚持加强作风建设,深入开展党的群众路线教育实践活动,树立领导班子良好形象

一是深入开展群众教育实践活动。企业党组认真学习宣传贯彻党的十八大精神,深入开展以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动。党组书记李小琳带头深入一线、深入群众,到神头、平圩、姚孟,关心企业的发展,慰问一线员工,探望老职工、劳模和困难员工,作情为民所系、利为民所谋的表率。企业制订活动方案,成立领导机构和工作机构,制作活动进度表展板,开展“书记论坛”征文,组织党员学习规定书目等,做到科学筹划、统筹兼顾,规定动作和自选动作相结合,高标准高质量抓好教育实践活动。

二是扎实开展创建“四好领导班子”。企业党组领导认真实行中央八项规定和集团企业24条实施细则,不断加强领导班子作风建设。严格落实领导班子民主生活会制度,工会参与民主生活会意见征集,企业领导班子成员分别参加各三级单位领导班子民主生活会。所属19家三级单位的党组织、工会、团青组织健全,精神文明建设、企业学问建设全部纳入到企业发展规划,与党的建设、工会组织建设、共青团组织建设相融合,取得显著成效。

三是扎实开展党建工作标准化建设。组织召开党建工作标准化座谈会,交流了“大党建”体系的构建典型经验,制订《中电国际系统党建工作标准化实用手册》,促进党建工作有规可循,有标可见,提升党建工作的管理水平。坚持党组中心组学习制度,不断创新形式,丰富内容,增强学习的针对性、实效性,发挥党组的龙头带动作用。深入开展企业基层党组织联系服务群众长效机制和党建标准化课题研究,努力形成有价值、可操作、能见效的研究成果。

二、坚持奉献绿色能源,持续推进管理提升,不断提高企业自主创新能力

中电国际恪守“不仅要为世界提供光明和动力,也要为子孙后代留下一片碧水蓝天”的承诺,把社会责任理念纳入企业治理,融入企业发展战略和生产经营的全过程。一方面抓节能减排,推动科技进步,实施技术改造工程,把脱硫、脱硝等环保工程落实到位,做到污染物达标排放;一方面,抓“上大压小”,关停容量小的火电机组,控股常规火电中,60万千瓦及以上机组比重提升至77.7%,单机平均容量达到49.76万千瓦。清洁能源占比30%。在大力培育传统大火电产业集群的基础上,积极探索风、水、垃圾发电、太阳能发电等清洁能源有机组合、滚动发展的新模式,现新能源产业资产总额已达上千亿,新能源项目遍布中国20多个省市区。企业荣获2012年度集团企业新能源发展工作先进单位。

中电国际突出调整提升,保持稳健增长,在企业党组、工会的带领下,广大员工发挥主观能动性,出色完成了各项工作。企业全年实现25台次机组超百天连续运行。发电量集团考核口径为606.57亿千瓦时,同比增发69.35亿千瓦时,增幅达12.91%。供电煤耗年累计完成311.35/千瓦时,厂用电率年累计完成5.97%,财务状况EVA2.5%,高于考核指标1.87个百分点,为集团同类二级单位中最低。在全国火电600MW级机组能效对标及竞赛中,多台机组获得一、二、三等奖。常熟发电企业5号机组在投产当年就创造了集团企业1000MW等级机组长周期连续运行时间的新标杆。

三、坚持服务大局,在构建“大党建”中,充分发挥工会组织桥梁纽带作用

一是开展劳动竞赛,提升班组建设水平。以“静水深流,管理提升出成效;创新驱动,促进双增做贡献”为主题,在8家火电企业中开展了“五比五赛”专项竞赛活动,并结合“安康杯”竞赛、“巾帼建功”、“嘉克杯”国际焊接大赛、风电检修技能大赛等,凝聚员工才智,激发员工科技创新活力。在姚孟召开了班组建设研讨会,组织班组建设互评互查,打造“集团企业级班组建设示范基地”。平电企业辅机运行项目部荣获“全国工人先锋号”、化学试验班荣获“全国巾帼文明岗”。

二是加强职代会建设,推进企业民主管理。严格监督职代会提案落实、整改工作,各单位征集提案达1171 份,其中立案644份,做到件件有反馈。开展职工代表巡视检查职代会提案落实情况,各单位以厂务、部务、班务三级公开为平台,采取公开栏、网站公示等形式,对企业“三重一大”有关事项进行公开公示,有效维护职工的知情权、参与权和监督权。芜湖发电企业荣获“全国厂务公开民主管理先进单位”荣誉称号。

三是开展“面对面、心贴心、实打实,服务职工在基层”活动。组织召开中电国际工会委员会会议,优化调整工会组织建设,探讨建立了联系帮扶机制,确立三家单位为联系点,实施“三请三送”帮扶举措。监督、改进、提高民主管理水平,维护职工合法权益。推进“职工书屋”建设,购置书籍1万多册,开展小型、灵活、便捷的读书活动,引导职工“爱读书,读好书”。姚孟发电企业荣获“全国工会优秀职工书屋”。

四是开展特重病救助,做好扶贫帮困、送温暖工作。2013年继续实施特重病救救助,发放救助金65.2万元,65名患大病的员工得到救助。节假日期间,企业领导班子成员深入基层一线,对劳模、退休老干部、困难职工等进行走访慰问,慰问金达120多万元。

四、坚持发扬“静水深流”企业学问精神,不断继承创新,用先进的企业学问育人铸魂

一是注重学问育人围绕践行“静水深流”企业学问,策划并制作了中电国际辉煌十年成果展板,组织了“静水深流-光明行”迎新春团拜会、“静水深流光明行、美丽中国齐唱响”企业本部新春联欢会,以及“静水深流 美丽生活”三八妇女节、“寻传人足迹”登香山、“祖国万岁,中电投人”摄影大赛、“感受学问、品味人生”诵读会等。组队代表集团企业参加了全国轻排球比赛,以及全国电力系统乒乓球赛,取得优异成绩。

二是参与社会公益。援建了甘肃瓜州“希翼小学”、筹建“熏陶教育基金会”、资助李硕勋青少年活动中心,参加“映山红助学网”爱心助学捐款活动。组织雅安抗震救灾献爱心活动,中电国际本部举行向四川雅安地震灾区同胞捐款仪式,集爱心款 64500元。

三是营造学问氛围。通过《中电国际》刊物、中电国际官方微博、建立政工信息网,以及编印员工文学作品集、书画摄影作品、“中国电力上市九周年特刊等,宣传“责任、诚信、智慧、价值”核心价值观。同时,加强规章制度建设,建立绩效管理导向机制,把企业学问内化为广大员工的行为习惯。

展望新的一年,中电国际将以科学发展观为指引,认真贯彻党的十八届三中全会精神,围绕集团企业“三步走”战略,牢牢抓住发展第一要务,将党的群众路线教育实践活动的成果转化为推进工作的新动力,全心全意依靠职工办企业,静水深流,凝心聚力,实现中电国际持续健康发展。

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