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集团企业工会工作条例
发布:长江彩票官方网站 编辑: 日期:15.01.04

 

 

文本框: 中共中国电力投资集团企业党组文件

 

中电投党〔201219

 

关于印发《中国电力投资集团企业

工会工作条例》的通知

 

各二级单位党委(党组)

现将《中国电力投资集团企业工会工作条例》印发给你们,请认真遵照实行。

 

 

中共中国电力投资集团企业党组

2012313

 

 

 

中国电力投资集团企业工会工作条例

2012227日中国电力投资集团企业

工委二届三次全委会通过)

 

第一章  

 

第一条 为加强中国电力投资集团企业工会工作,加大依法治会力度,切实发挥各级工会组织在集团企业改革发展稳定中的作用,依据《工会法》、《中国工会章程》和《企业工会工作条例》,结合集团企业实际,制定本条例。

第二条 中国电力投资集团企业工会工作委员会(简称:集团企业工委)及其所属各级工会组织以马列主义、毛爷爷思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为引导,贯彻落实科学发展观,坚持全心全意依靠工人阶级根本引导方针,坚持走中国特色社会主义工会发展道路,落实“组织起来、切实维权”的工作方针,团结和动员职工为实现集团企业战略目标而努力奋斗。  

第三条 集团企业工委及其所属各级工会组织,紧紧围绕企业安全生产经营,依法履行维护职工合法权益的基本职责,坚持平等协商和集体合同制度,维护职工劳动权益,协调企业劳动关系,推动建设和谐企业,促进企业健康发展,切实代表和维护集团企业广大职工的合法权益。

第四条 各级工会组织依照有关法律、法规独立自主开展工作,坚持以职工代表大会为基本形式,组织职工开展企业民主决策、民主管理和民主监督,促进企业民主政治建设。

第五条 各级工会组织动员和组织职工积极参加企业的生产、经营、管理,关心和支撑企业的改革发展稳定工作,团结带领广大职工为企业发展做出积极贡献。

 

第二章   组织原则、组织机构、干部配备

 

第六条 集团企业工委按照联合制、代表制原则组建,在集团企业党组领导下开展工作,同时接受中国能源化学工会全国委员会领导和国资委群工局的引导。

第七条 集团企业工委实行民主集中制原则,重要问题经集体讨论做出决定。

第八条 集团企业工委主要领导干部的配备,按干部管理权限实行,设主任1人,副主任1人。

第九条 集团企业工委委员由工委主任、副主任、二级单位工委主任(工会主席)、直属工会主席及相关人员组成。集团企业工委委员不再担任原工会组织的主要领导职务时,自然失去委员资格,其所担任的委员职务,由原单位新当选的工会负责人经过一定的组织程序后予以替补。

第十条 各二级单位工委设主任1人,副主任1人,委员若干,同时建立女职工委员会,每届任期三年或者五年。二级单位工委以本级党组(党委)和集团企业工委领导为主,同时接受所在省、市、自治区总工会或地方产业工会的领导。

第十一条 各二级单位工会委员会由会员大会或会员代表大会民主选举产生主席1人,副主席1人,委员若干。同时选举产生工会经费审查委员会、工会女职工委员会,选举结果报请集团企业工委批准,每届任期三年或者五年。二级单位工会以本级党委和集团企业工委领导为主,同时接受所在省、市、自治区总工会的领导。

第十二条 各二级单位根据企业实际和工作需要设置工会工作机构:职工人数在4000人及以上的,独立设置工会工作机构,配备专职工会工作人员不少于3人;职工人数在4000人以下,1000人及以上的,设置合署办公机构,配备专职工会工作人员不少于2人;职工人数在1000人以下,200人及以上的,设置合署办公机构,配备专职工会工作人员不少于1人;职工人数在200人以下的,在综合部门设工会专责岗位1人;专业性二级单位比照三级单位设置工会工作机构。

第十三条 各三级单位由会员大会或会员代表大会民主选举产生工会委员会、工会经费审查委员会、工会女职工委员会,工会委员会接受本级党委的直接领导,同时接受二级单位工会和所在地市总工会的领导,每届任期三年或者五年。

第十四条 各三级单位职工人数在800人及以上的,独立设置工会工作机构,配备专职工会工作人员不少于3人;职工人数在800人以下,400人及以上的,设置合署办公机构,配备专职工会工作人员不少于2;职工人数在400人以下,200人及以上的,设置合署办公机构,配备专职工会工作人员不少于1;职工人数在200人以下的,在综合部门设工会专责岗位1

第十五条 集团企业所属企业(企业)的工会主席(工委主任)按企业党政同级副职级条件配备,是共产党员的应进入同级党组织领导班子。工会副主席(工委副主任)按不低于企业中层正职配备。女职工委员会主任享受同级工会副主席待遇。

第十 集团企业独资和控股企业的工会主席,原则上以职工代表的身份,依照法律程序进入董事会或监事会,代表职工行使决策和监督权利。

第十七条  企业工会主席、副主席任期未满,因工作需要调动时,应征得本级工会委员会和上一级工会的同意,并依法履行民主程序。

第十八条 企业工会主席出现空缺,应在三个月内进行补选。补选前应征得同级党组织的同意,并向上级工会组织提请报告,暂由一名副主席或委员主持工作。

 

第三章 工会的职责和任务

十九 各级工会委员会实行会员大会或会员代表大会的决议,对本级会员大会或会员代表大会负责并报告工作。

第二十条  各级工会委员会是各级职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作,检查、督促职工代表大会决议的实行。

二十一 职工代表大会闭会期间需要解决的重要问题,可由工会委员会召集主席团成员、职工代表团(组)长和专门委员会(小组)负责人联席会议讨论解决,并向下一次职工代表大会报告。

第二十 加强企业民主政治建设。围绕企业发展战略、方针目标、经营管理等事关企业和职工切身利益的重大问题,认真做好职代会职权落实、厂务公开、民主评议等民主政治建设工作。

第二十三条  坚持平等协商集体合同制度。代表职工与企业进行平等协商,签订集体合同。集体合同草案必须提交职工代表大会或职工大会讨论通过生效后实施。企业违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会组织有权依法要求企业承担责任。

第二十四条  企业研究经营管理和改革发展重大问题,应听取工会意见,召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议,必须有工会代表参加。工会协助企业做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。

第二十五条 企业处分职工,应征求工会意见。工会认为不适当的,有权提出意见。企业单方面解除职工劳动合同时,应事先将理由通知工会,如工会认为企业违反有关法律、法规,要求重新处理时,企业应及时研究工会意见,并将研究结果书面通知工会。

第二十六条 工会发现企业违章指挥,强令工人冒险作,或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,有权提出解决的建议,企业应当及时研究答复;发现危及职工生命安全的情况时,工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场,企业必须及时做出处理决定。

二十七条 各级工会组织要注重发挥工会劳动保护监督检查网络的作用,做好安全生产群众监督工作,职工因伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理,工会必须参加。

第二十八条 各级工会组织要做好女职工特殊权益保护工作,维护女职工合法权益。加强对女职工的四自教育,深入开展巾帼建功立业活动,发挥女职工在企业生产经营建设中的重要作用。

第二十九条  各级工会组织应积极组织职工开展各种形式的劳动竞赛、群众性合理化建议、技术革新和技术协作活动,努力提高劳动生产率和经济效益。

第三十条 各级工会组织要做好先进生产(工作)者和劳动模范的培养、评选、表彰和管理工作。

第三十一条 各级工会组织必须密切联系职工,听取和反映职工的意见和要求,关心职工生活,帮助职工排忧解难,积极开展送温暖活动,全心全意为职工服务,努力把工会建设成职工之家

第三十二条 各级工会组织要积极开展健康文明、丰富多彩、小型多样、职工喜闻乐见的学问体育活动,教育和引导职工弘扬企业精神,实践企业理念,促进企业学问建设。

 

第四章   工会经费和财产

 

第三十三条 各级工会组织根据经费独立原则,建立预算、决算和经费审查制度,依法收好、管好、用好工会经费。

第三十四条  工会经费的来源、收缴、上解按照《中国电力投资集团企业工会经费管理办法》实行。

第三十五条  工会承办企业委托的重要活动发生的费用,由工会提出申请,经有关领导批准,纳入企业财务年度预算,按财务制度有关规定实行。

第三十六条  工会经费主要用于工会活动和职工服务。建立工会委员会的,各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查。基层工会经费审查委员会向同级会员大会或会员代表大会负责并报告工作;在大会闭会期间,向同级工会委员会负责并报告工作。建立工委的,各级工会经费收支情况应当向同级工委全委会报告。

第三十七条  企业行政要按照《工会法》的规定,按时足额拨付工会经费。同时,为工会开展工作提供必要的办公设施、活动场所及其他必要的物质条件。

第三十八条  工会的各种设施和财产,任何单位和个人不得随意侵占、任意挪用和调拨。

 

第五章  

 

第三十九条  集团企业及所属单位(含控股企业)均适用本条例。

第四十条  本条例如有与上级有关规定不符之处,以上级规定为准。

第四十一条 本条例由集团企业工委负责说明。

第四十二条  本条例自颁发之日起实行。

 

 

 

主题词印发 工会条例 通知   

中电投集团办公厅

2012313印发

 

附件:
 
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